Unterstützung

Digitalisierung als wesentliches Entwicklungsfeld

Der intensive Austausch mit den Unternehmen lässt erahnen, welche Aspekte der Digitalisierung die Branche in naher Zukunft besonders umtreiben werden. Nicht nur im Rahmen der Erstellung des Digitalisierungsindexes sind wir als HRW/MOcons auf die Herausforderungen der Wasserwirtschaft im Kontext der Digitalisierung aufmerksam geworden…

Die grundlegende Methodik zur Erstellung des Digitalisierungsindex fußt auf den Ergebnissen zweier Forschungsprojekte. In diesen haben das IWW Zentrum Wasser und die MOcons GmbH & Co. KG zusammen mit dem FiR e. V. bzw. FiW e. V. das „Reifegradmodell für eine Wasserversorgung 4.0“ sowie das „Reifegradmodell für eine Abwasserentsorgung 4.0“ mit Unterstützung von 32 Praxispartnern entwickelt. Beide Modelle zeichnen sich dadurch aus, dass Digitalisierung in vier Gestaltungsfeldern anhand von 36 Kriterien analysiert wird.

Für jedes Kriterium erfolgt eine Einordnung gemäß sog. digitaler Reifegrade. Dadurch ermöglichen die Modelle die Bestimmung des individuellen Status quo eines Unternehmens nach einheitlichem Vorgehen sowie die strukturierte Einordnung von in der Wasserwirtschaft und anderen Branchen zu beobachtenden digitalen Innovationen.

Gerne unterstützen wir sie bei Ihrer individuellen Standortbestimmung und der Entwicklung Ihrer nächsten Schritte.

Fach- und Führungskräfte nach Mass

Sie wollen als Unternehmen Fach- und vor allem Führungskräfte, die bezahlbar und loyal sind und zudem nicht erst mühsam eingearbeitet werden müssen? Da helfen wir Ihnen gern. Mit unseren Angeboten für ein Duales Studium im Studiengang „Energie- und Wassermanagement (BWL)“. Ein gutes Angebot, um Mitarbeiter mit Potenzial im Unternehmen zu halten, bietet unser berufsbegleitender Master-Studiengang „Energie- und Wasserökonomik“.

Sie würden gern mehr wissen? Dann freuen wir uns auf lhre Fragen – unter 02 08 / 88 254 -126 oder an mark.oelmann@hs-ruhrwest.de.

Website: ewm.hochschule-ruhr-west.de